Exitprofil

Det kan være svært når en talentfuld medarbejder vælger at forlade virksomheden. Det kan være at medarbejderen har været med til at udvikle virksomheden, sin afdeling eller gjort sit team særligt effektivt. 

Når en talentfuld medarbjeder forlader virksomheden, kan det synes svært at skulle erstatte vedkommende. Ikke desto mindre er det essentielt for virksomheden at finde en ny kandidat, som har flere talenter tilfælles med den afgående medarbejder.  

Ved at få udarbejdet en succesprofil på en afgående medarbejder, kan det blive nemmere for din virksomhed at finde en erstating på din afgående medarbejder, som er tilsvarende god til sit arbejde, og som har mulighed for at skabe samme succes for virksomheden, som den tidligere medarbejder gjorde.